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泽东新闻
  • 泽东公司荣获“湖北省就业创业工作先进集体”荣誉称号

    日前,湖北省人民政府对全省就业创业先进集体 和个人进行了表彰。泽东公司被省委、省政府授 予“湖北省就业创业工作先进集体”荣誉称号。 多年来,泽东公司始终坚持党建引领,强化就业优先政策,主动作为、精心组织,坚持以“发展依靠员工, 发展为了员工,发展成果与员工共享”,注重发挥工会 维护职工合法权益的基本职能和在协调劳动关系中的 “桥梁纽带”作用,大力推进创新泽东、法制泽东、生态 泽东、和谐泽东、智慧泽东、文化泽东、党建泽东、责任 泽东、文明泽东、幸福泽东建设,不断厚植员工情怀。更 加注重将稳就业、社会保障

  • 防 控 疫 情 从 我 做 起

    —致泽东集团全体干部员工倡议书泽东集团全体干部员工: 当前,学生流、务工流、探亲流等人员流动 性增加,本土疫情呈零星散发和局部聚集性疫 情交织叠加态势,疫情传播风险上升,给疫情 防控带来诸多新挑战。为持续做好“外防输入、 内防反弹”常态化疫情防控工作,有效降低因 人员流动、聚集导致病毒传播风险,巩固来之 不易的防控成果,泽东集团呼吁全体干部员工 摒弃麻痹大意思想,切实提高防护意识,采取 必要防护措施,共同筑牢疫情“防火墙”。为此, 集团疫情防控领导小组倡议全体干部员工: 一是提升重视程度,将疫情防控作

  • 立足“服务”办好“实事” 打造安全和谐出行典范

    对于广大员工来说,每个工作日能舒舒服服的出门,安安全全的回家, 通勤班车无疑是一种以人为本的管理方式,既提高了员工的向心力和工作效率, 也有效保证了员工的上下班时间和人身安全。 日前,为进一步提升通勤车服务质量,增加广大员工的乘车舒适度和满意度,泽东公司与市公交公司就优化通勤车服务质量展开交流并达成共识:服务 质量与运营安全息息相关,要深化提升服务质效,坚持实行现场管理,对驾驶员 的日常管理做到细致严谨,将关口前移, 有效提高员工满意度。双方表示,将进一 步加强交流沟通,努力把通勤车打造成 为文明、安

  • 《企业家日报》刊登泽东集团党委书记、董事局主席宋开荣署名文章

    在学习党史中坚定“永远跟党走”信念来源:企业家日报  ■ 襄阳泽东化工集团党委书记、董事局主席 宋开荣  近日,中共中央办公厅印发《关于庆祝中国共产党成立100周年组织开展“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动的通知》,对庆祝中国共产党成立100周年群众性主题宣传教育活动作出安排部署。在中国共产党成立100周年之际,“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动的启动正逢其时、意义深远。  以史为鉴,可以知兴替。历史是最好的教科书,蕴含着生生不息的思想力量、文化基因、精神动能。党的历史,是中国共产党宝贵的精神财富,是固

  • 襄阳公司 荣获湖北省“千企帮千村”精准扶贫先进单位荣誉称号

    日前,湖北省工商联合会、湖北省人民政府扶贫开发办公室对2020年度“千企帮千村”精准扶贫工作成绩突出的先进民营企业、先进商会组织予以通报表彰,襄阳泽东化工集团有限公司荣获2020年度“千企帮千村”精准扶贫优秀民营企业荣誉称号。 为社会创造繁荣、为员工创造幸福是泽东公司的初心使命。长期以来,襄阳泽东化工集团有限公司始终响应市委、市政府、市委统战部、市工商联的号召,积极参与各类乡村振兴和社会公益活动,勇于担当社会责任。先后参加保康县黄堡镇花栎树包村、保康县黄堡镇韩家湾村、南漳县武安镇陈家湾村、南漳县九集镇汪

  • 泽东公司荣获湖北碳市场履约模范奖

    12月29日,湖北碳排放权交易中心召开﹃2019年度湖北碳市场表彰暨2020年抗疫答谢会﹄,表彰纳入企业和机构的工作成效,泽东公司获评湖北碳市场履约模范奖。

  • 党委书记、董事局主席宋开荣召开防控会专题部署疫情防控工作

    面对国内外日益严峻的疫情防控形势,2020 年 12月 27 日上午,党委书记、董事局主席宋开荣再次主持召开泽东司疫情防控专题会,要求进一步细化措施,加强检查抓实抓细,坚决把牢疫情防控各道防线。 会上,宋开荣传达了市疫情防控指挥部通报:近期襄阳市在对高新区长虹冻库冷链食品进行常规新冠病毒核酸全覆盖检测时,发现于 12 月 7 日封存的 1个批次冷冻生南美白虾(产地为厄瓜多尔)外包装呈现弱阳性。襄阳市疫情防控指挥部迅即启动应急预案,采取货物继续封存、人员排查隔离、场地封锁消杀等应急处置措施,连夜对该批货物、冷库冷柜、

  • 推进智慧健康管理 创建健康幸福泽东

    在集团党委、董事局以及各级领导的关心支持下,泽东公司新引进智慧健康管理一体机(生理传输仪)经装机调试,已投入试运行阶段。该机可检测身高体重BMI、人体成份、血压心率、血糖、血脂、胆固醇等指标,还可进行中医体质、呼吸训练、血氧、心理测试等,正式投用后,可完成员工个人的健康档案信息收集与管理,并形成数据库。 一直以来,公司始终坚持以人为本的管理理念并持续加大民生工程项目投入力度,近两年来,更是将员工健康关爱与幸福企业建设有机结合起来,从提升健康观念、促进运动锻炼、配置设备设施、建立健全个人健康档案等方

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